Best Choice 연차 휴가 Update New

주제에 대한 새 업데이트 연차 휴가


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연차휴가 자동계산 (2017.5.30 이후 입사자) – 노동OK 업데이트

May 30, 2017 · 연차휴가,연차수당을 자동으로 계산해 줍니다.2018년 최신 법개정 내용을 반영했습니다. 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자

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연차휴가, 고용노동부 행정해석 변경 (12.16부터 시행) New

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 New Update  연차휴가, 고용노동부 행정해석 변경 (12.16부터 시행)
연차휴가, 고용노동부 행정해석 변경 (12.16부터 시행) Update

2022년 근로기준법 연차수당 및 연차휴가 내용 정리( 휴일근로가산수당, 공휴일 연차… New Update

May 16, 2001 · 근로기준법 연차휴가연차수당 참고: 법제처 국가법령정보센터 홈페이지 근로기준법상 가장 일반적인 형태는 1일 8시간, 1주 40시간 근무를 하는 것으로 대부분 기업에서는 이런식으로 근로자를 채용하고 있습니다.

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근로기준법상 가장 일반적인 형태는 1일 8시간, 주 40시간 근무이며, 대부분의 기업에서 이러한 방식으로 근로자를 채용하고 있다

그러나 근로기준법에 따르면 모든 사람은 근로시간에 관계없이 주휴수당 또는 연차휴가를 받을 수 있는 기본권이 있습니다

이에 근로기준법 제18조제1항은 “단시간근로자의 근로조건은 사업장에서 동종근로에 종사하는 상시근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 정한다

”, 제18조제3항에 따르면 “1주일에 규정된 근로시간이 4주에 걸쳐 평균 15시간 미만인 근로자(4주 미만 근로의 경우 그 기간)에 대하여 제55조 및 제60조를 적용한다

하지 않겠다’고 명시돼 있다… 참고로 여기 제55조는 주급휴가, 제60조는 연차유급휴가에 관한 것이다

간단히 말해 15시간 이상 근무하는 근로자를 말한다

주 3일, 주 4일, 주 5일 근무 여부에 관계없이 월 1회 무조건 연차를 주어야 하며, 사용자가 부득이하게 유급휴가를 제공할 수 없는 경우에는 연차로 부여해야 합니다

수당.근로계약서에 명시되어 있어도 e 연차를 주는 것은 고용노동법 위반입니다

그러나 주당 15시간 미만 근무하는 직원은 안타깝게도 연차휴가를 받을 수 없습니다

안타깝게도 실제로 일부 스타트업이나 소상공인들은 이 기본연봉조차 제대로 지급하지 않고 있습니다..

참고로 알바(아르바이트)가 한 달 이상 주당 15시간 이상 일을 했다면, 연차휴가 대상입니다.​

연차휴가 완벽정리 연차휴가발생/사용/사용촉진제도 Update New

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 Update New  연차휴가 완벽정리 연차휴가발생/사용/사용촉진제도
연차휴가 완벽정리 연차휴가발생/사용/사용촉진제도 New

연차수당 지급 기준과 계산 방법 알아보기 | 시프티 Update New

Nov 12, 2021 · 또한, 연차휴가미사용수당의 경우 휴가 청구권이 연차사용기한(1년)의 만료 또는 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생하게 됩니다. (근로기준법 시행령 제33조) 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당은 모두 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다.

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연차휴가의 모든 것 총정리 [최대표TV 노무이야기] Update

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 New Update  연차휴가의 모든 것 총정리 [최대표TV 노무이야기]
연차휴가의 모든 것 총정리 [최대표TV 노무이야기] New

연차계산기, 연차수당, 휴가일수 계산 완전 쉽게! 최신

Jan 18, 2022 · >연차계산기, 연차수당 계산기, 휴가일수 완전 쉽게! 남들 일할 때 연차 내고 하루 쉴 수 있다는 것이 참 좋지만 어떤 분들은 회사 사정으로 근무에서 빠지기 어려워 연차수당으로 받는 경우도 있을 것 같습니다.

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2022 연차휴가 개정법, 연차휴가개수, 연차휴가대체, 연차미사용수당 New

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 Update  2022 연차휴가 개정법, 연차휴가개수, 연차휴가대체, 연차미사용수당
2022 연차휴가 개정법, 연차휴가개수, 연차휴가대체, 연차미사용수당 Update

연차휴가사용계획서 양식, 서식 다운 업데이트

Jul 26, 2021 · 연차휴가 사용계획서 양식 다운 ↓↓ 연차휴가사용계획서 다운 받으시고 내용 작성하셔서 사용하시면 됩니다.

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연차휴가 기본적인 개념, 1년미만 vs 1년이상의 차이 | 최대표TV New Update

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 New  연차휴가 기본적인 개념, 1년미만 vs 1년이상의 차이 | 최대표TV
연차휴가 기본적인 개념, 1년미만 vs 1년이상의 차이 | 최대표TV Update New

연차/휴가/근무일수 계산기 – 취업의 기준 사람인 New Update

– 본 계산기는 1일도 사용하지 않았다는 가정하에 총 연차/휴가 일수를 계산합니다. – 본 계산기는 모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다. – 자세한 산정기준을 확인하시려면 클릭하세요.

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연차/휴가는 입사일을 기준으로 계산됩니다

회사의 회계연도에 따라 다를 수 있습니다

(±1일) 공유합니다

*취업일(년/월만 입력 가능) 연도

일하다

0년 0개월 0일 일했습니다

년 수는 0번째 해입니다

유효기간 만료 시의 연차휴가는 0일입니다

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연차/휴가는 총 0일 지급됩니다.

2020-03-31 연차휴가 개정법 Update

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 Update  2020-03-31 연차휴가 개정법
2020-03-31 연차휴가 개정법 Update

2020년 개정법에 따른 연차계산기(엑셀) 업그레이드 : 네이버 블로그 업데이트

Oct 18, 2004 · 1) 개정법에 따라 시행일 이후 발생하는 1년 미만자 연차(월차)는 입사일로부터 1년이 되면 휴가는 소멸되고 수당이 발생됩니다. 이 에 따라 연차휴가 관리대장 시트가 광범위하게 수정되었습니다. 개정법 시행일 이후 월차가 1개라도 발생하는 2019. 5. 1.

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연간계산기(엑셀)가 업그레이드 되었습니다

2020년 3월 31일부로 근속 1년 미만 근로자의 연차(월)휴가 만료와 관련하여 근로기준법이 ​​개정되었습니다

근로기준법에 대한 자세한 개정 내용은 아래 링크를 참조하시기 바랍니다

*

근로기준법 개정

<< 기존 사용자는 2

주의사항 섹션을 읽어야 합니다

>>

1

주요 업그레이드

1) 개정된 법률에 따라 입사일로부터 1년 이내의 연차(월급)는 소멸되며 입사일로부터 1년이 되면 수당이 지급됩니다

이에 따라 연차휴가관리대장을 대대적으로 개정하였습니다

2019년 5월 1일 이후 입사한 직원의 경우, 개정법 시행일 이후 월 1회라도 차액이 발생하는 등 많은 부분이 달라집니다

이용촉진제도를 전면 반영하였습니다

특히, 이용촉진 시기가 되면 셀의 색상을 변경하여 이용촉진 시기임을 알려줍니다

1학년생(최대 9일)과 이후 발생(최대 2일) 간의 월별 차이도 별도로 알려드립니다

연차표의 일수는 수당 발생일을 표시하는 방식에도 변화를 주었다

또한, 이번 기회에 연차수당표의 공식 등 사소한 부분도 수정하였습니다

2

업그레이드에 대한 참고 사항

1) 개정 전 법률에 따르면 1년 미만의 월간 휴가는 1년 미만의 기간은 매월 발생하며, 휴가 발생일로부터 1년이 경과하면 휴가는 소멸되고 수당이 적립됩니다

이에 따라 연차휴가관리대장에서 월간 휴가를 관리하는 기간이 달라집니다

회계연도 기준은 2년 동안 관리할 수 있습니다

이를 고려하여 11개 항목을 모두 그룹별로 관리하던 방식을 전년도 이월된 항목만 관리하도록 변경하였다

3) 이에 따라 이전 버전에서 입력한 월차액 합계를 전년도에 이월된 월차액으로 변경(각주 참조)1

기존이용자는 신규이용자보다 프로그램에 대한 이해도가 높다는 가정하에 전년도와 차후연도의 월차이 이월방식을 일관되게 통일하기 위한 조치인 점 양해 부탁드립니다

*

고용 날짜를 기준으로 회사의 연간 계산기

*

회계 연도를 기준으로 회사의 연간 계산기입니다

기존 연간계산기는 유효하지 않으니 업그레이드 버전을 이용해주시기 바랍니다

위 배너를 클릭하시면 각 포스트로 연결되며, 엑셀 프로그램은 첨부파일로 첨부됩니다

프로그램에서 오류를 발견하거나 개선하고자 하는 사항이 있으면 언제든지 댓글을 남겨주세요

1

기존 사용자에게만 적용됩니다

자세히 설명하자면…1) 구계산기의 전년도에 이월된 월차이 총액의 발생 또는 직접필드(먼저 적용)에 입력한 내용을 이월된 월차이의 직접필드로 이월 신규계산기에서 전년도 차액, 2) 전년도 이월월차액 합계 신규계산기 소진란에 입력한 내용을 전년도 이월월차액 소진란에 직접 이월할 수 있습니다

아니 봐.

1년 근무한 기간제 근로자 연차휴가 11일 or 26일 ?? New Update

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 New  1년 근무한 기간제 근로자 연차휴가 11일 or 26일 ??
1년 근무한 기간제 근로자 연차휴가 11일 or 26일 ?? Update

“급성 중독 치료자는 연차 써라”…두성산업 휴가 강요 논란 – 노컷뉴스 New Update

Feb 21, 2022 · 경남 창원의 두성산업이 화학물질 급성 중독사고를 당한 노동자들에게 연차 사용을 통보해 논란이다. 노동계는 사측의 잘못으로 인한 귀책사유를 …

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만 1년 단위 근무자에 대한 연차휴가 행정해석 변경 Update

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 New Update  만 1년 단위 근무자에 대한 연차휴가 행정해석 변경
만 1년 단위 근무자에 대한 연차휴가 행정해석 변경 Update

휴일·휴가노동OK New

연차휴가: 만 1년(365일) 근무 후 퇴직시 연차휴가 발생 여부 2022.01.09: 연차휴가: 1년 미만 재직 노동자, 1년간 80% 미만 출근자 연차휴가 촉진 신설 2020.08.27: 휴일: 2020년부터 법정휴일이 되는 날 2019.11.22: 연차휴가: 연차휴가를 회계연도 기준 부여 방법 2019.01.16: 연차

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[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용) Update

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 Update New  [필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)
[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용) New

[노동상담]적법한 연차휴가 사용 촉진 아니라면 연차수당 지급해야 < … New

Feb 25, 2022 · 다만 근로기준법 제61조(연차 유급휴가 사용 촉진) 규정에 따라 다음과 같은 절차를 따를 경우에 한하여 사용자가 연차유급휴가 사용 시기를 정할 수 있습니다. 1차 촉진 : 사용자는 연차유급휴가를 사용할 수 있게 된 날부터 1년의 기간이 끝나기 6개월 전을 …

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Q

저는 5년차 직원입니다

회사는 회계연도를 기준으로 연차를 계산합니다

올해는 연차를 전혀 사용하지 않아서 연차로 받을 줄 알았는데 회사에서 1월부터 연차를 계속 쓰라고 해서 사용하지 않아서 연봉을 줍니다

회사가 맞나요? 답변

연차유급휴가는 근로자가 요청한 시간에 부여해야 하며(요청한 시간에 휴가를 주는 것이 사업에 중대한 영향을 미치는 경우에만 시간 변경 가능), 사용하지 않을 경우에는 통상임금(또는 평균임금).

△ 1차 승진 : 사용자는 연차유급휴가를 사용할 수 있게 된 날부터 10일 이내, 종료 6개월 전까지 미사용 휴가 일수를 근로자에게 알려줍니다

이러한 요구에도 불구하고 사용자는 유급휴가의 사용시간을 근로자에게 통지한 날로부터 10일 이내에 정하고 이를 서면으로 사용자에게 통지하지 않아야 합니다

사용 가능한 기간이 끝나기 전에 근로자가 미사용 휴가(일부 또는 전체)를 사용할 시간을 근로자에게 서면으로 통지해야 합니다

이것을 표로 정리하면,

사용자가 위와 같은 절차에 따라 사용촉진 조치를 했음에도 불구하고 근로자가 지정된 기일에 연차휴가를 사용하지 않고 연차휴가가 만료된 경우 사용자는 이에 대한 보상(연차수당)의 의무가 없습니다

미사용 휴가

다만, 사용자가 근로기준법에서 정하는 절차에 따라 합법적으로 연차휴가 사용을 촉진하기 위한 조치를 취하였더라도 근로자가 지정된 휴가일에 출근하여 근로를 제공한 경우에는 근로를 제공하지 않을 수 있습니다

고용주가 휴가일에 일하고 있음을 인지한 후에도

근로자가 거부의사를 명확하게 표시하지 않거나 근로지시를 받은 경우에는 특별한 사정이 없는 한 근로자가 자발적으로 휴가를 사용하지 않은 것으로 볼 수 없습니다

휴가에 대한 보상(연차수당)을 하여야 한다(2020

2

27

대법원 판결 2019da279283 참조)

따라서 근로기준법 제61조에 따라 연차유급휴가의 사용촉진으로 볼 수 없는 경우에는 미사용 연차휴가에 대하여 연차수당을 지급하여야 하며, 연차유급휴가를 사용하지 아니한 경우에도 연차수당을 지급하여야 합니다

연차유급휴가의 사용이 법적으로 촉진되더라도 근로자의 자발적 의사로 볼 수 없다

문의 : 광주노동센터 062-364 9991

이영조 광주노동센터 사무총장

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365일 일한 근로자, 연차휴가 26일→11일로 줄어든다 Update

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연차 휴가주제 안의 사진 몇 장

 Update  365일 일한 근로자, 연차휴가 26일→11일로 줄어든다
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이 스레드를 봐주셔서 감사합니다 연차 휴가

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