Top 시간외 근무 수당 Update

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시간외수당 계산방법 계산기 – IIlllIII1Il Update

30/08/2020 · 시간외수당 계산하기(휴일 근무) 휴일 근무에 경우는 5인 미만의 사업장 역시 수령 가능합니다. 하지만 계산 방법에 차이가 있습니다. 여러분의 사업장이 5인 이상 근무 시 : <통상임금 * 1.5 * 휴일 근무 시간> 만약 5인 미만 시 : <통상임금 * 1.0 * 휴일 근무 시간, 평일과 동일 수당> 위 계산에서 여러분의 …

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초과 근무 수당 계산 계산기

요즘 워라벨이라는 신조어가 생겼을 정도로 개인의 시간을 소중하게 생각합니다

그래서 나는 야근에 민감하다

그렇다면 직장 밖에서 일한 만큼 급여를 챙기는 것이 적절하지 않을까요? 이번 포스팅에서는 잔업수당을 잘 받는 방법을 알려드리도록 하겠습니다…

잔업수당이란?

초과근무수당은 법정근로시간을 초과하여 근무하는 근로자에게 지급하는 수당을 말합니다

즉, 정해진 근로시간을 초과하여 일을 했다면 당당하게 주장해야 합니다

기본적으로 우리는 일주일에 40시간 이상 일할 수 없습니다

법정 근로시간이 정해져 있습니다

그리고 추가 근무 시간에 대한 초과 근무도 주당 12시간으로 제한됩니다

이것은 주당 52시간 근무를 제한합니다

초과 근무 수당 계산 방법

초과 근무 수당 계산

근로기준법을 살펴보십시오

초과 근무 수당 계산

근로기준법에 따라 일하고 있습니다

근로기준법 제56조(야간 및 휴일근로)를 명시하고 있습니다

2

사용자는 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 휴일근로기준에 따른 금액 이상을 추가하여 근로자에게 지급하여야 합니다

– 8시간 이내 휴일 근무: 1/2

– 휴일근로시간 8시간 이상 : 인삼임금과 동일합니다

3

야간근로에 대해서는 통상임금의 1/2 이상을 가산하여 지급하여야 한다

*야간근무란 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 근무를 말합니다

초과 근무 수당 계산(야간 근무)

….야간근무시 정상임금의 1/2이상 받을 수 있습니다

즉, 최저 기본급의 1.5배를 받아야 합니다

<정상임금 * 1.5 * 야간근무시간>

그러나 직원이 5명 미만인 사업체의 경우 지불 의무가 없다는 점에 유의해야 합니다

초과 근무 수당 계산(공휴일 근무)

휴일근로의 경우 5인 미만 사업장도 지원 가능합니다

다만 계산 방식에 차이가 있다

5인 이상 사업장의 경우 : <정상임금 * 1.5 * 휴일근로시간>

5인 미만일 경우 : <통상임금 * 1.0 * 휴일근로시간, 주중과 동일한 수당>

위의 계산에서 주당 근로시간이 8시간을 초과하는지 여부를 고려하여 신중하게 계산해야 합니다

초과 근무 수당 계산 방법

초과근무 수당이 기본급보다 높은 경우가 많기 때문에 많은 사람들이 초과근무를 선호합니다

잘 지내고 있나요? 초과 근무 수당과 휴식 중 어느 쪽을 선호합니까? 2020/08/30 – [생활팁] – 연차수당 계산이 어려운 이유는?

2020/08/30 – [생활팁] – 퇴직금 계산기 바로가기

4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등] Update

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주제에 대한 새로운 정보 시간외 근무 수당

2020 성동시민노동법률학교입니다.
이번 강의에서는 시간외 근로수당(연장, 야간, 휴일 수당)의 종류와 계산법, 통상임금 계산과 대체 휴일 등에 대해 알려드립니다~

시간외 근무 수당주제 안의 사진 몇 장

 Update  4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등]
4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등] Update

2022년 공무원 초과근무수당 단가표(일반직, 교사, 공안직, 우정직, … New

14/09/2021 · 소방사 기준 약 시간외근무수당 9,523원, 야간근무수당 3,174원, 휴일근무수당 76,550원을 받으며, 경사와 소방장 기준으로 2022년 시간외금누수당은 11,274원, 야간근무수당 1시간당 3,757원, 휴일근무수당 90,610원을 지급받게 됩니다. 2022년 경찰, 소방공무원 초과근무수당 단가표 . 6. 2022년 연구직 초과근무

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연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당(시간외수당)계산법 Update

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주제에 대한 추가 정보 시간외 근무 수당

연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당(시간외수당) 계산법

[시민노동법률TV 블로그]https://blog.naver.com/ybm7979

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 New  연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당(시간외수당)계산법
연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당(시간외수당)계산법 New

2022년 공무원 시간외수당 총정리 (우정직, 군인, 경찰, 소방, 교원 등) 최신

28/12/2021 · 2022 교원 시간외수당. 5. 군인의 시간외근무수당. 2022년 군인의 시간외근무수당입니다. 군인은 야근수당과 휴일수당은 없습니다. 시간외수당 대상은 대위, 중위, 소위, 준위, 원사, 상사, 중사, 하사가 대상입니다. 하사의 2022년 시간외근무수당은 8,922원, 중사는 …

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2022년 공무원 봉급 인상률은 1.40%다

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공무원의 초과 근무 수당은 공무원의 급여 표와도 연결됩니다

급여와 상관없이 직급이 같으면 수당의 단가는 같다

9급의 초과근무 단가는 9급 1급이든 9급 20급이든 동일합니다

공무원의 초과 근무 수당은 일반 기업과 약간 다릅니다

공무원은 10시간의 초과 근무 수당을 일정 금액으로 지급받습니다

기본적으로 10시간의 초과 근무 수당이 지급됩니다

근무월에는 연장근로수당이 통상임금의 15배인데 공무원 단가는 그보다 낮다

또한 1일 1시간을 차감한 후 연장근로수당은 1일 4시간, 월 57시간까지만 인정된다

1일 5시간 근무시 1시간을 빼면 4시간으로 계산됩니다

또한 월 상한선이 있으므로 57시간 이상 근무는 일반적으로 인정되지 않습니다

1

일반 공무원의 초과 근무 수당

2022년 일반 공무원의 초과근무 수당 단가입니다

급여는 고정된 일정으로 계산되었습니다

2022년 공무원의 공식 급여 일정은 아래를 참고하세요

▼ 2022년 공무원 급여

2022년 공무원 연장근로수당

9급 초과근무의 단가는 약 9,032원이다

8급 초과근무수당은 약 9,992원입니다

7급 초과근무수당은 11,130원, 6급 초과근무수당은 12,321원이다

2

우편 서비스 초과 근무 수당

2022년 일반 우편근로자의 초과근무수당 단가입니다

우편직군의 경우 1급부터 9급까지가 대상입니다

우편 1급의 초과 근무 수당은 약 1만6895원이다

레벨 2는 15,829원입니다

직급별 야간수당 및 휴일수당을 확인하세요.

2022 우편수당

3

경찰과 소방관의 초과 근무 수당

2022년 경찰관 및 소방관의 초과근무수당, 야간근무수당, 휴일수당의 단가입니다

경위, 경위, 경감, 병장, 경감, 경찰관 등은 초과근무 수당을 받을 수 있습니다

경찰관은 9,523원, 경찰은 10,247원, 병장은 11,272원, 경위는 12,119원입니다

2022 경찰, 소방 초과 근무 수당

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교사의 초과 근무 수당

2022년 교원의 초과근무수당 단가입니다

교감선생님과 교원선생님으로 나누어 단가가 다릅니다

30 이상, 20-29 급여, 및 없음

19 이하

19세 이하 교원은 1만1514원이다

20호부터 29호까지 가격은 12,790원입니다

2022 교사 초과 근무 수당

5

군인에 대한 초과 근무 수당

2022년 군인 초과근무수당입니다

군인에 대한 초과근무수당이나 휴일수당은 없습니다

초과 근무 수당은 중위, 중위, 중위, 중위, 상사, 상사, 상사 및 상사에게 적용됩니다

2022년 병장 초과근무수당은 8,922원, 병장은 9,979원, 병장은 10,710원이다

2022 군인에 대한 초과 근무 수당

2022년 공무원 초과근무수당에 대해 알아보았습니다

Officials.com

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공무원이 야근하는 이유는? 공무원의 초과근무수당(시간외수당)에 대한 모든것! [야근시간 / 야근수당 / 초과근무절차/ 초과근무조건] Update New

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주제에 대한 새로운 업데이트 시간외 근무 수당

* 안녕하세요 공TV입니다
앞으로 다양한 공무원/ 공시생 관련 궁금하신 컨텐츠를
많이 만들 예정이니 혹시 원하시는 컨텐츠가 있으시거나
참여해서 정보를 알려 주실분들은
댓글이나 [email protected]으로 메일 부탁드립니다
감사합니다
#공무원야근 #공무원야근수당 #시간외근무수당 #초과근무수당
#공무원초과근무

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Music provided by 브금대통령
Watch : https://youtu.be/M3j0QKsiIPc

시간외 근무 수당주제 안의 관련 사진

 Update  공무원이 야근하는 이유는? 공무원의 초과근무수당(시간외수당)에 대한 모든것! [야근시간 / 야근수당 / 초과근무절차/ 초과근무조건]
공무원이 야근하는 이유는? 공무원의 초과근무수당(시간외수당)에 대한 모든것! [야근시간 / 야근수당 / 초과근무절차/ 초과근무조건] Update

공무원수당등에관한규정 – law.go.kr Update New

제15조(시간외근무수당) ① 근무명령에 따라 규정된 근무시간 외에 근무한 사람에게는 예산의 범위에서 시간외근무수당을 지급한다. 다만, 「공무원보수규정」 별표 33의 일반임기제공무원 중 연봉등급 1호부터 4호까지 해당자와 제7조 제1항 단서에 해당되는 사람에게는 이를 지급하지 아니한다.

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노동법 강의 7강. 연장근로수당 계산방법(시급제, 월급제, 연봉제) Update

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주제에 대한 새로운 업데이트 시간외 근무 수당

오늘은 근로기준법상 시간 외 수당에 해당하는 연장근로수당에 대해서 알아보고자 합니다. 근로자는 정해진 임금 외에 각종 법정수당을 받아야 하는데 법정수당이란 지급요건을 갖추면 반드시 지급하도록 법률로 정한 수당을 의미합니다. 법정수당에는 근로조건에 따라 여러 가지 수당들이 존재하는데요. 오늘은 연장근로에 대한 수당을 이야기해 보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:45] – 연장근로수당이란
[03:07] – 시급직 계산법
[05:22] – 월급직 계산법
[07:55] – 연봉직 계산법
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♣ 담덕의 MBA스쿨 (카페)
https://cafe.naver.com/mbanote
♣ 담덕의 경영학노트 (블로그)
https://mbanote2.tistory.com
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#노동법강의 #연장근로수당 #근로기준법

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 Update New  노동법 강의 7강. 연장근로수당 계산방법(시급제, 월급제, 연봉제)
노동법 강의 7강. 연장근로수당 계산방법(시급제, 월급제, 연봉제) Update

1일8시간근무 한달했을때 주휴일시간과 여기서 시간외근무시간 하면 총근무… New

29/04/2021 · 시간외 근무수당을 실제 근로시긴만 기준으로 월40시간(5인 이상 사업장의 경우는임금계산 시 50% 가산수당 계산되는 점 유의)으로 보구요, 기본시간과 주휴시간을 계산하면

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안녕하세요? 아하 노동상담 분야 전문가 박정준입니다

문의하신 내용에 대해 아래와 같이 답변해 드리겠습니다.

일주일에 12시간 제한을 초과하지 않으시면 불법이 아닙니다

근로기준법 제53조 제한) ① 당사자가 합의하는 경우에는 제50조의 근로시간을 주당 최대 12시간까지 연장할 수 있다

근로시간을 연장할 수 있으며, 제52조제1항에 따른 근로시간은 제52조제1항제2호에 따른 정산기간을 평균한 주당 12시간 이내의 범위에서 연장할 수 있다

<개정 2021

1

5

>

③ 상시 30인 미만의 사용자를 고용하는 사용자는 제1항 또는 제2항에 따른 연장근로시간 외에 주당 8시간을 초과할 수 없으며, 다음 각 호의 근로자대표와 서면으로 합의하면 연장근로시간을 연장할 수 있다

근무 시간

<신설 2018

3

20.>

1

제1항 또는 제2항에 따른 연장근로시간 초과 사유 및 기간 2

대상 근로자의 범위 ④ 사용자는 특별한 사정이 있는 경우 고용노동부장관의 승인과 근로자의 동의를 얻어 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 연장할 수 있다

다만, 긴급한 상황으로 고용노동부장관의 승인을 받을 시간이 없는 경우에는 지체 없이 승인을 받아야 합니다

<개정 2010

6

4., 2018

3

20.>

⑤ 고용노동부장관은 제4항에 따른 근로시간의 연장이 적절하지 아니하다고 인정하는 경우에는 그 연장시간에 상당하는 휴식 또는 휴가를 명할 수 있다

<개정 2010

6

4., 2018

3

20.>

⑥ 15세 이상 18세 미만 근로자는 제3항을 적용하지 아니한다

<신설 2018

3

20.>

⑦ 사용자는 제4항에 따라 초과근무를 하는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 건강진단 또는 휴식시간 부여 등 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 적절한 조치를 취하여야 한다.

현직 소방관도 잘 모르는 초과근무수당 계산 전격 분석 New Update

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주제에 대한 새로운 업데이트 시간외 근무 수당

현직 소방관도 잘 모르는 초과근무수당에 대해서 자세하게 설명한 영상입니다.
소방관 현업근무자(교대근무자) 대상임으로 일반행정직 및 내근 근무자는 해당사항 없습니다.

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 New Update  현직 소방관도 잘 모르는 초과근무수당 계산 전격 분석
현직 소방관도 잘 모르는 초과근무수당 계산 전격 분석 Update

[JOB리포트] 2022년 9급 공무원의 ‘진짜 봉급’ 총정리…직급보조비, 부양가족 수당 … 업데이트

10/02/2022 · 초과근무수당은 크게 시간외근무수당과 야간근무수당, 휴일근무수당으로 나뉜다. 시간외근무수당은 모든 공무원에게 지급되며 야간근무수당과 휴일근무수당은 현업공무원에게만 해당된다. 인사혁신처의 관계자는 “초과근무수당은 현업과 비현업으로 지급 대상이 나뉘는데 사무실에서 근무하는 …

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지방공무원 7급 필기시험으로 향하는 공무원들 [사진=연합뉴스] [뉴스투데이=모도원기자] 올해 9급 공무원이 받는 ‘실질 급여’는 과연 얼마일까? 인사혁신처가 공개한 ‘공직자 급여표’에 따르면 9급 1급의 월급은 168만6500원이었다

전년(165만9500원)보다 1.6% 올랐다

인사혁신처는 올해 공무원 대우를 1.4% 인상(기본급 인상)한다고 발표했지만 실제 인상률은 1.6%다

월급에 기본급에 연동되는 수당이 있기 때문이다

인사혁신처 관계자는 9일 뉴스투데이와 통화에서 “보수 인상률이 1.4%라면 정규직 수당, 휴일 수당 등 급여와 연동되는 수당이 있다

적용되지 않는 수당이 있다”고 말했다

올해 9급 1급 연봉 1,686,500원에는 기본급 외에 상시근로수당과 휴일수당이 포함된다

관계자는 “하지만 종합수당 인상률은 기본급 인상률 1.4%보다 훨씬 낮은 수준”이라고 강조했다

공무원의 보수체계는 기본급과 수당으로 구성된다

기본급은 고연봉 제도로, 연봉이 매년 1급씩 오르면 기본급도 함께 인상된다

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각종 수당이 가산되어 실제 금액이 결정됩니다.

수당은 공무원 개개인의 상황에 따라 다르게 적용되기 때문에 구체적인 실제 금액을 측정하는 것은 불가능합니다

그러나 대부분의 공무원이 받는 기본수당은 직급수당과 정액급식비이기 때문에 보편적인 최저실질액을 추정하는 것은 가능하다

직급 차이 없이 모두 같은 금액을 지급받고 있으며, 직급에 따라 보조금도 차등 지급된다”고 말했다

6급 이하는 10,000원, 8·9급 155,000원, 7급 165,000원, 5급 250,000원 ​​등 등급 보조금이 증액된다

기본급에 식비를 더하면 9급 공무원의 최저 실질소득은 198만1500원이었다

오늘]

■ 부양가족수당..

배우자 4만원, 첫 2만원, 두 번째 6만원, 세 번째 이상 10만원 / 초과근무수당 9160원, 1일 최대 4시간 / 정규근로수당 월 급여의 50%까지 / 휴일수당 60% 기본급

또한 공무원이 받는 수당은 근무여건, 생활여건 등 각 공무원의 사정에 따라 지급된다

수당(4종)과 △잔업수당(2종) 등 총 14종이다

또한 실비보상 형태의 수당에는 정액식비와 직위보조금 등 4종류가 있습니다

수당의 종류는 총 18가지입니다

9급 일반 공무원을 포함한 대부분의 공무원은 초과 근무 수당, 피부양 수당 등의 월별 수당을 받습니다

연장근로수당은 전 공무원에게 지급되며, 야간근무수당과 휴일수당은 현직 공무원에게만 적용됩니다

인사부 관계자는 “연장수당은 근무와 비근무로 나뉜다

이 경우 1일 최대 4시간, 월 57시간을 받을 수 있다고 밝혔다

3011원, 공휴일(1일 기준) 73,280원으로 책정되어 있습니다

부양가족 수당은 부양가족이 있는 공무원에게 지급되는 수당입니다

주민등록 주소가 같을 경우 배우자 4만원, 첫 2만원, 두 번째 6만원, 세 번째 이상 부양가족 수당 10만원을 지급한다

정기근로수당은 %까지 지급하고, 설날, 추석 등 휴일에는 기본급의 60%를 휴일수당으로 지급하며, 성과급에 따라 성과급을 지급하고 있습니다.

저녁 6시 넘었다고 무조건 야근? 추가근무수당 제대로 알기! Update New

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주제에 대한 추가 정보 시간외 근무 수당

🕙🏢 야근수당이 월급에 다 포함이 되어있다고? 🕙🏢
이 영상 보고, 추가근로수당 당당히 받아내자!💰💰
돈과 꿀이 흐르는 경제 오아시스 두바이 DOBUY

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 Update New  저녁 6시 넘었다고 무조건 야근? 추가근무수당 제대로 알기!
저녁 6시 넘었다고 무조건 야근? 추가근무수당 제대로 알기! Update

시간 외 근로 수당 계산방법 (야근수당, 연장수당, 휴일수당) New Update

09/08/2020 · 시간 외 근로 수당 계산방법 (야근수당, 연장수당, 휴일수당) (1) 2020.08.09 2020 세법개정 주요 10선 – ① 소상공인 및 기업 관련 (2)

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근로기준법 제56조(잔업, 야근 및 휴일근로)

① 사용자는 연장근로(제53조, 제59조 및 제69조 단서에 따른 연장근로를 말한다)의 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 근로자에게 지급하여야 한다

② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여 다음 각 호의 금액을 초과하여 지급하여야 합니다

1

8시간 이내 휴일근로 : 통상임금의 100분의 50 2

8시간 초과 휴일근로 : 통상임금의 100분의 100 ③ 야간근로(오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 근로를 말한다)의 경우 사용자는 근로자에게 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여야 한다

지불해야

안지연쌤과 함께 공부하는 초과근무수당 Update

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#안산성호중학교 #안지연 쌤과 함께 #초과근무수당 에 대해 공부해요

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안지연쌤과 함께 공부하는 초과근무수당 New

장기근속수당 지급규정 및 기준, 통상임금 포함 여부는? 업데이트

01/01/2022 · 초과근로 및 시간외 근무수당 계산법, 알바는? 불과 몇 년 전만 하더라도, 적절한 보상 없이 회사에서 초과 근무를 하는 것이 암묵적으로 허용됐었는데요. 최근 들어서는 주 52시간 근무제와 맞물려 보다 많은 회사들이 연장 근무에 대한 수당. nopo-kim.tistory.com

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회사에서 오래 일할수록 자연스럽게 업무 처리 능력이 향상됩니다

대부분의 직장에서는 이러한 근로자에게 승진이나 급여 인상의 형태로 보상합니다

다만, 다른 규정에 의하여 보상하는 경우가 있습니다

이 수당은 일정 기간 이상 근무한 근로자에게 급여나 승진 등의 보상 외에 일정 금액을 정기적으로 지급하는 수당이다

그러나 일반적인 시스템이 아니기 때문에 많은 사람들이 그것에 대해 알지 못합니다

그래서 오늘은 이 내용을 정리해 보려고 하니 천천히 읽어보시면서 정보를 얻으시면 좋을 것 같습니다.

1

결제 기준

장기근속수당과 장기근속수당은 일반적으로 고용주가 직원이 계속 일하도록 장려하기 위해 지급합니다

사용자 입장에서는 근로자가 퇴사를 결정할 때마다 회사가 입는 금전적 피해를 예방할 수 있는 유용한 방법 중 하나다

따라서 회사 규정에 명시되지 않은 경우 사용자는 수당을 지급할 의무가 없습니다

게다가 얼마를 내야 하는지도 사업자의 판단에 따라 다르므로 참고하시면 좋을 것 같습니다

2

지불 규칙

사규나 근로계약이 없는 한 근속수당을 지급하지 않는 민간기업과 달리 공무원은 이와 관련한 규정이 있어 유사한 맥락에서 초과근무수당을 추가로 지급한다

이는 일반 민간기업의 규제기준으로도 활용되고 있다

따라서 내용을 참고하고자 하시는 분은 아래 표에 요약되어 있는 아래 표를 읽어보시기 바랍니다

통상임금은 야간·휴일수당, 퇴직금 등을 산정하는 기준으로 사용되기 때문에 사용자와 근로자 모두에게 민감한 사안이다

따라서 근속수당에 통상임금을 포함시키는 것 역시 사회적 이슈가 될 때마다 큰 주목을 받고 있다

그러나 법에 명확하게 정의된 부분이 없어 경우에 따라 차이가 있습니다

물론 고용노동부에서 배포하는 통상임금 산정기준에는 통상임금에 통상임금과 균일임금이 포함되어야 한다고 명시되어 있다

따라서 근속기간의 특성상 근속수당을 통상임금에 포함시켜야 한다는 법원의 판결이 다수 있음을 유의하시기 바랍니다

※ 참고문헌

공무원 수당 등에 관한 규정 [별표 1]

통상임금계산지침 제2조

만유인력 판단(대법 2012da89399)

오늘은 근속수당에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다

실제로 약간의 승진이 뒤처지거나 약간의 임금 인상이 있는 회사에서 사용한다면 고용주와 근로자 모두에게 가장 유용한 시스템 중 하나라고 할 수 있습니다

큰 비용을 들이지 않고도 일을 계속할 수 있는 근로자의 의욕을 높일 수 있는 방법이기 때문이다

물론 근로자의 입장에서는 복지를 위한 수당임을 분명히 인식해야 한다

어쨌든 모두에게 이익이 되는 제도이기 때문에 상호 배려가 필요하다는 뜻이다.

만화로 배우는 법률상식(2)- 토요일 근무와 시간외근로 수당 Update

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멀티캠퍼스 강의:
http://el.multicampus.com/main/credu/user/course/zu_course_detail_R.jsp?p_subj=CB206C
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근로소득 비과세 항목 – 천복’s story New Update

30/04/2021 · 사회복지시설에서 급여는 대체로 기본급+수당(가족수당, 직원복지수당, 직책수당, 보육수당, 명절수당, 휴일수당, 연장수당, 시간외근무수당 등)으로 지급이 됩니다. 수당은 어떤 이름으로 붙든 근로의 대가로 지급되는 수당은 모두 근로소득으로 포함시켜 소득 …

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안녕하세요 천복입니다

사회복지시설 인건비와 관련하여 급여신고(소득세 신고 및 연말정산) 및 사회보험신고(취득·손실신고, 보수총액) 신고 시 입력하는 급여를 정리해 드리고자 합니다

이 지침을 따르는 시설은 해당 규정에 따라 지불됩니다

가이드라인을 따르지 않고 자체 보수 규정이 있는 시설은 시설 보수 규정에 따라 지급합니다

사회복지시설의 급여는 보통 기본급+수당(가족수당, 복리후생수당, 직위수당, 육아수당, 공휴일)입니다

수당, 휴일수당, 초과근무수당, 초과근무수당 등) 수당의 명칭에 관계없이 근로의 대가로 지급되는 수당은 모두 근로소득에 포함하여 소득으로 신고하여야 합니다

그러나 이러한 수당 중 일부는 법적으로 과세되지 않습니다

근로소득의 비과세 항목을 살펴보고 비과세 한도를 요약해 보겠습니다

소득세법 제12조(비과세소득) 소득세법 제12조 비과세 소득에 따라 항목이 나열됩니다

소득세법 소득세법

국세청 국세신고안내서(비과세 근로소득)

생산직 등 비과세 급여 생산직 등 비과세 급여 실습 중 면세 대상이 되는 항목은 식대와 양육수당이었지만, 급여 지급 항목은 시설마다 다를 수 있으므로 참고할 수 있다

See also  Best 표본 오차 Update

위의 비과세 항목을 확인하고 실제로 적용합니다

매월 급여를 지급하지 않고 급여를 지급할 때 자동차 운전 보조금의 명목상 수당을 정기적으로 지급한다면 급여 지급 시 적용되는 항목이 많지 않다고 생각합니다

위 내용을 살펴보고 해당 시설에서 지급하는 급여가 있는지 확인하십시오

급여신고 또는 사회보험 신고 시 급여총액에서 해당 금액(면세)을 뺀 후 신고할 수 있습니다

간혹 법률개정으로 인해 변동사항이 있을 수 있으니 급여보고 작업을 하시더라도 수정사항이 있는지 확인하시면 좋을 것 같습니다.

오늘도 화이팅!!

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[시간외 수당_부정수급, 파면과 강등사이!!]시간외 수당은 얼마나 받을까? 부정수급문제가 불거진 초과근무수당!! 왜 이런일이 발생할까? 적발되면 각오해…부정적인 방법 NO~ Update

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공무원 시간외 수당, 초과근무수당에대해 꼼꼼히 알아보자!!
공무원 시간외수당 논란?
1. 언론에 비친 공무원 시간외수당?
2. 정부와 노조입장
3. 시간외근무수당 근거와 기준
4. 직급별 공무원 시간외수당 단가
5. 공무원 평균 초과근무시간
6. 공무원 시간외근무수당은 얼마나 받는지?
7. 부정수급 사례(언론보도, 판결 등)
8. 시간외 부정 유형 및 문제점
9. 공무원 시간외수당 점검방법 및 조치사항
10. 김주사 제언

#시간외수당 #초과근무수당 #부정수급

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 Update New  [시간외 수당_부정수급, 파면과 강등사이!!]시간외 수당은 얼마나 받을까? 부정수급문제가 불거진 초과근무수당!! 왜 이런일이 발생할까? 적발되면 각오해...부정적인 방법 NO~
[시간외 수당_부정수급, 파면과 강등사이!!]시간외 수당은 얼마나 받을까? 부정수급문제가 불거진 초과근무수당!! 왜 이런일이 발생할까? 적발되면 각오해…부정적인 방법 NO~ New Update

공무원 병가, 공무원 병가일수, 공무원 병가진단서 완벽 정리 업데이트

26/02/2020 · 안녕하세요!! 찌미 아빠에요~~ 최근 전염병에 관련된 뉴스로 힘든 하루하루를 보내고 있는 것 같습니다. 예방과 건강관리에 만전을 기하시길 바라며, 걸리신 분들은 빠른 쾌유를 빕니다. 그래서 이번에는 공무원..

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공무원 병가

안녕하세요!! 치미아빠입니다~~ 요즘 유행하는 전염병 소식으로 힘든 하루를 보내고 계시는 것 같아요

예방과 건강관리에 최선을 다하시길 바라며, 아프신 분들의 빠른 쾌유를 빕니다

그래서 이번에는 공무원이 아프거나 다쳤을 때 사용하는 병가에 대해 알아보겠습니다

제14조부터 제24조까지의 3항에 의거 휴가(행정기관의 장은 일정한 사유로 공무원이 신청 등을 하는 경우, 이를 통틀어 연차휴가라 한다

병가, 공적 휴가, 특별 휴가 등) 유형

공무원의 병가 일수

나 병가

질병이나 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 전염병이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우에 부여하는 휴가를 말합니다

I 병가의 유형

병가는 일반 병가와 공식 병가로 나뉩니다

일반 병가는 최대 60일까지 사용할 수 있습니다

공무원이 질병이나 부상으로 직무를 수행할 수 없는 경우, 또는 감염병으로 인해 해당 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우에 사용할 수 있습니다

불가능하거나 의료가 필요한 경우에는 연간 180일 이내에 승인됩니다

다만, 병가사유가 동일한 경우에는 연도에 관계없이 180일 이내에 승인한다

‘동일원인’은 동일한 사고/사안을 말하며, 최초의 질병상해로 인해 추가 질병이 발생한 경우에는 동일한 문제로 처리됩니다

I 병가 날짜 계산

병가일수는 1월 1일부터 12월 31일까지 1년 단위로 계산하며 지각, 조기퇴근, 질병이나 부상으로 인한 외출은 종류에 관계없이 누적시간으로 계산한다

근로로 계산하여 8시간 미만일 경우 남은 시간은 계산하지 않습니다

I 병가가 작동하는 방식

병가는 1년에 최대 6일까지 진단서 제출 없이 사용할 수 있습니다

병가가 연속 7일 이상이고 연간 누적 합계가 6일을 초과하는 경우(예: 누적 합계가 6일을 초과하여 5분 이상 사용하는 경우) ‘제17조에 따라 발급된 진단서 의료법’을 제출해야 합니다

진단서 또는 진단서 이외의 처방전은 접수할 수 없습니다

진단서만 인정됩니다

3

동일한 사유가 동일한지 여부는 진단서 등의 내용을 고려하여 기관(승인기관)의 장이 결정하며, 이에 따른 병가의 고의적 치료가 이루어지도록 함 연차휴가는 발생하지 않습니다

나 병가 추가

질병 또는 부상 치료, 지각, 조퇴 또는 외출을 위한 반일 휴가의 누적 합계가 8시간 미만인 경우에도 병가를 사용하며 추가 연차 휴가를 받을 수 없습니다

다만, 국가공무원법 제18조제2항에 따라 공무병가만 사용한 경우에는 연차휴가를 추가로 부여한다

(2020년 이전에는 총 8시간 미만일 경우 연차휴가에 추가되었으나 2020년 이후에는 불가능으로 변경되었습니다

이는 2020년 변경사항입니다.) I 공공 병가에 대한 참고 사항입니다

1

공적병가 시행에 따른 공적 질병·상해 여부는 ‘공무원재해보상법’에 의거 요양 승인 여부를 결정한다

다만, 공무상의 병가기간은 진단서 및 공직자의 직무수행 가능 여부를 고려하여 기관의 장이 정한다

가해자의 손해배상 등의 사유로 공적 의료비를 지급하지 않더라도 공적 진료 승인을 받아야 한다

3

인사부에 정식 진료승인을 신청하여 심의 중인 경우에는 결정통지 전까지 일반병가 및 연차휴가를 승인할 수 있습니다

이후 질병이나 부상이 질병으로 인한 것으로 판단되면 사용한 일반병가와 연차휴가를 소급하여 공식병가로 처리할 수 있다

이는 공무원에 대한 불이익을 최소화하기 위한 것으로, 본인이 원할 경우 이를 공식 병가로 취급하지 않거나 정기 병가의 일부만 소급하여 처리할 수 있습니다

불가능하거나 병가 중인 경우, 휴가 기간 중 공적 질병이나 부상이 발생한 것으로 판단되면 원래의 일반 병가 연차를 취소하고 공적 병가로 처리할 수 있다

건강과 웰빙이 함께 하기를 바랍니다.

연장근로, 야간근로, 휴일근로의 개념과 발생기준, 가산수당의 계산 방법, 포괄임금제에서의 문제 New Update

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안녕하세요 노동법의정석 임놈\u0026권놈입니다.
연장근로, 야간근로, 휴일근로 가산수당에 대해서 다뤄봤습니다.

#연장근로 #휴일근로 #야간근로 #시간외근로 #노무사 #공인노무사 #노동법

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 Update  연장근로, 야간근로, 휴일근로의 개념과 발생기준, 가산수당의 계산 방법, 포괄임금제에서의 문제
연장근로, 야간근로, 휴일근로의 개념과 발생기준, 가산수당의 계산 방법, 포괄임금제에서의 문제 Update

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[JOB리포트] 2022년 9급 공무원의 ‘진짜 봉급’ 총정리…직급보조비, 부양가족 수당 … Update

10/02/2022 · 초과근무수당은 크게 시간외근무수당과 야간근무수당, 휴일근무수당으로 나뉜다. 시간외근무수당은 모든 공무원에게 지급되며 야간근무수당과 휴일근무수당은 현업공무원에게만 해당된다. 인사혁신처의 관계자는 “초과근무수당은 현업과 비현업으로 지급 대상이 나뉘는데 사무실에서 근무하는 …

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4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등] Update

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주제에 대한 새로운 정보 시간외 근무 수당

2020 성동시민노동법률학교입니다.
이번 강의에서는 시간외 근로수당(연장, 야간, 휴일 수당)의 종류와 계산법, 통상임금 계산과 대체 휴일 등에 대해 알려드립니다~

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 Update  4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등]
4강 시간외근로수당 [연장, 야간 휴일수당 계산 및 통상임금 계산, 대체휴일 등] Update

엑셀 리스트 > 스마트엑셀 – 예스폼 Update

일용직 근무/급여 관리(일용노무비지급명세서 & 일용근로소득지급명세서 & 근로내용확인신고서) … 시간외근무 수당 관리대장 . 스마트 > 경리/회계 3sheets. 엑셀 손익계산서 작성 및 재무비율 분석표(월별) 스마트 > 경영/기획 2sheets. 초과근무 기록부. 스마트 > …

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경찰 초과근무수당 최다 수령부서 TOP7 / 초과근무 수당을 일반행정직 7급 7호봉 봉급만큼 받는 부서 / 내근직과 외근직의 연봉 차이 / 지역경찰의 초과근무수당이 적은 이유 Update New

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#초과근무수당 #공무원수당
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🎵Track : 백수의 하루 – https://youtu.be/H62OF6OVeHQ
🎵Track : Land of Nanael – https://youtu.be/OmL4OFoThfc

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 New Update  경찰 초과근무수당 최다 수령부서 TOP7 / 초과근무 수당을 일반행정직 7급 7호봉 봉급만큼 받는 부서 / 내근직과 외근직의 연봉 차이 / 지역경찰의 초과근무수당이 적은 이유
경찰 초과근무수당 최다 수령부서 TOP7 / 초과근무 수당을 일반행정직 7급 7호봉 봉급만큼 받는 부서 / 내근직과 외근직의 연봉 차이 / 지역경찰의 초과근무수당이 적은 이유 Update

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